近日，縣建投集團(tuán)市政公司組織召開2022年度績效考核工作會。

會上，公司8個各部門負(fù)責(zé)人從2022年工作開展情況、存在的不足以及2023年工作打算進(jìn)行現(xiàn)場述職，隨后，公司考核組、考核辦進(jìn)行了現(xiàn)場評分。

會議要求：一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分理解開展績效考核工作的重要意義。要堅持以問題為導(dǎo)向，努力在公司培養(yǎng)形成求務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的風(fēng)氣，激勵干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，形成強(qiáng)大的工作合力，保證公司各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任，確?？己斯ぷ魅〉脤?shí)效。三是統(tǒng)籌兼顧，同向發(fā)力，確保績效考核工作落到實(shí)處。

最后強(qiáng)調(diào)：一是要增強(qiáng)責(zé)任心。全力以赴，已高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分發(fā)揮帶頭作用。二是要增強(qiáng)規(guī)矩意識。不觸碰“紅線”和“底線”。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識。在思想、工作方式方法創(chuàng)新，不斷提高管理能力和專業(yè)知識水平。四是增強(qiáng)目標(biāo)意識，強(qiáng)化配合。通力合作，齊心協(xié)力，共同規(guī)范推進(jìn)考核工作，不能關(guān)鍵時刻“掉鏈子”。切實(shí)提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)的向心力凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力推動公司各項(xiàng)工作邁上新臺階。